O Jornal Estado de Minas não pagou a primeira parcela do décimo terceiro e nem o salário. Atrasos na redação são constantes

Decisão do desembargador Alexandre Vieira dos Anjos beneficia quase 400 trabalhadores da Método Potencial, terceirizada da Petrobras, que estão com pagamentos atrasados desde outubro

Análise solicitada pelo presidente Oswaldo Augusto de Barros ao Departamento Jurídico da NCST revela abusos, com 'nítido tom patronal', nos relatórios do GAET. 'Uma tentativa de aprofundar ainda mais as reformas e proteger de forma escancarada os patrões', conclui o documento

Números Paquidérmicos

Alicia Garza: uma voz crítica à despolitização de movimentos sociais

Ajude o Natal sem Fome

O que deve tensionar o sindicalismo agora e para o ano

Uma tragédia anunciada

A ilusão cívico-militar

Reforço das posições

O fim da violência contra a mulher é causa de direitos humanos

Bancos exigem metas abusivas para aumentar lucros bilionários, mas demitem seus trabalhadores

Mais uma rasteira em curso

Aperfeiçoar profissionais para realizar de forma segura qualquer atividade em altura acima de dois metros do nível do solo, obedecendo às normas, leis e procedimentos de segurança do trabalho, a fim de garantir proteção dos trabalhadores envolvidos nas atividades e pessoas que possam ser afetadas de alguma forma pelo trabalho realizado.

Aperfeiçoar membros da Cipa para desenvolverem ações de prevenção a acidentes de trabalho na empresa, em atendimento à NR-5, aprovada pela Portaria nº 3.214/78.

Capacita o aluno para delegar com mais eficiência as tarefas, realizar reuniões produtivas, organizar agendas físicas ou virtuais (no outlook e outras ferramentas), identificar os roubadores de tempo e ter atitudes assertivas, a partir de técnicas de gerenciamento do tempo.

O curso oferece ferramentas cuja aplicação permite identificar o perfil do cargo e dos candidatos, com maior segurança e clareza, o que torna a missão do Recrutamento e Seleção mais assertiva, potencializando resultados através de pessoas.

Este curso possibilitará ao profissional descrever, analisar, avaliar e classificar cargos por meio de técnicas pertinentes à área de remuneração, pesquisando e analisando as práticas de mercado e aplicando a legislação trabalhista.